Troca de Comando na Smart Fit: Filho Assume CEO e Pai Lidera Conselho em Movimentação Estratégica

Nova Liderança Familiar e Redução na Participação do Patria

A Smart Fit, uma das maiores redes de academias da América Latina, anunciou uma mudança significativa em sua estrutura de liderança. A partir de 2 de março, Edgard Corona, fundador da empresa, deixará o cargo de CEO para assumir a presidência do conselho de administração. Seu filho, Diogo Corona, que anteriormente ocupava a posição de diretor de operações (COO), será o novo CEO. Essa transição familiar marca um novo capítulo para a companhia.

Edgard Corona Transita para o Conselho e Patria Diminui Participação

Com a mudança, Edgard Corona substituirá Daniel Rizardi Sorrentino, executivo ligado à gestora Patria, na presidência do conselho. A movimentação reflete uma redução na participação acionária do Patria na Smart Fit. A gestora, que já deteve mais de 30% da empresa, atualmente possui 6,9%. Sorrentino, por sua vez, permanecerá como membro do conselho, indicando a continuidade de uma relação estratégica.

Diogo Corona: 15 Anos de Experiência e Criação do TotalPass

Diogo Corona chega à liderança máxima da Smart Fit com uma trajetória consolidada de 15 anos na empresa. Sua experiência abrange diversas áreas, incluindo marketing, e ele é o idealizador do aplicativo de benefícios corporativos TotalPass. A plataforma, que compete diretamente com o Wellhub (anteriormente conhecido como Gympass), conta hoje com mais de 20 mil academias parceiras, demonstrando sua força no mercado.

Mudanças na Diretoria Financeira e Futuro do CFO

Além da troca na posição de CEO, a Smart Fit também promoveu alterações em sua diretoria financeira. José Luís Rizzardo Pereira, que atuava como diretor de relações com investidores e possui histórico no Patria, assumirá o cargo de CFO (Chief Financial Officer), acumulando as novas funções. André Macedo Pezeta, o anterior CFO, será candidato à eleição para membro do Conselho de Administração, em assembleia prevista para abril de 2026, indicando sua transição para um papel no órgão deliberativo da companhia.

Fonte: investnews.com.br